Bouwbedrijf M.J. de Nijs speelt hier op in met extra aandacht voor jonge talenten die een carrière in de bouw ambiëren. Het vinden, opleiden, professionaliseren en behouden van jong talent is een speerpunt in het beleid van de bouwer uit Warmenhuizen. Samen met BOB Opleiding, Advies en Training werd begin 2017 een intensief in-company traject ontwikkeld voor 13 Jong Professionals die de afgelopen 2 jaar in dienst zijn getreden. Het cursusprogramma begon in mei en half december werden de eindpresentaties beoordeeld. Initiatiefnemer Cees Bakhuys van De Nijs is content met het eindresultaat en de samenwerking met de BOB en de docenten.
Bron: bouwendnederland