Op 5 februari heeft de Tweede Kamer de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Met de WAB wil het kabinet het verschil tussen vast werk en flexwerk verkleinen en vaste contracten aantrekkelijker maken.
Hiervoor worden verschillende maatregelen geïntroduceerd, o.a. een aanpassing van de transitievergoeding, de introductie van de cumulatiegrond bij ontslag, maar ook de versteviging van arbeidsvoorwaarden voor payrollers en de invoering van een uniforme premiedifferentiatie voor de WW.
Bron: bouwendnederland