Het is een spannende tijd voor de bouw en infra. We verwachten economische neergang maar daarna weer een sterke groei. Door alle maatregelen en corona stokt de markt maar er blijft een onderliggende vraag. Zaak dus dat we nieuwe mensen blijven boeien en bestaande medewerkers blijven binden. Hoe gaan we de komende anderhalf jaar doorkomen? Hoe gaan we nieuwe mensen interesseren en vasthouden voor de sector? Wat hebben we daar voor nodig?
Bron: bouwendnederland