Bouwbedrijven vissen veel in dezelfde vijver als er vacatures te vervullen zijn: jongeren. Aan statushouders wordt veel minder vaak gedacht, of ze zijn niet erg in trek. Ten onrechte, weten ze bij De Raad Bouw en bij BMN de Klerk. Beide bedrijven hebben heel goede ervaringen met talenten van buiten Nederland.
Bron: bouwendnederland