De Industriecoalitie start op 13 maart met de pilot Techniek Inclusief. Hierin werken tien bedrijven in zes themasessies aan een solide plan van aanpak om in hun organisatie vrouwen te werven én te behouden. Dat heeft de Industriecoalitie, bestaande uit FME, Techniek Nederland, Koninklijke Metaalunie, WENB en wijzelf, bekendgemaakt. Het blijft namelijk een lastig onderwerp: waarom zijn er zo ontzettend weinig vrouwen te vinden op de technische werkvloer?
Bron: bouwendnederland