Ze zijn lui, zitten de hele dag op TikTok en willen alleen maar parttime werken. De kloof tussen bedrijven en de jongste generatie lijkt enorm. Is dat ook echt zo? Is de kloof met Generatie Z (geboren tussen 2001 en 2015) te dichten? Wat is daarvoor dan de gouden tip? We hebben deze jongeren namelijk hard nodig.
Bron: bouwendnederland