De leden die zich aangemeld hebben zijn persoonlijk op de hoogte gesteld. Indien u zich niet aangemeld heeft en van plan was te komen vanmiddag, wil ik u bedanken voor uw interesse.
Ik hoop u allen de volgende bijeenkomst te zien.
Bron: bouwendnederland
Smartphone uitbannen op de bouwplaats?
Wat zijn in uw bedrijf de regels over smartphone gebruik op de bouwplaats?
Bron: bouwendnederland
Vakgroep verwelkomt nieuw lid
Jaap de Vlieger kiest bewust voor het lidmaatschap van de Vakgroep Rioleringen & Bestratingen.
Bron: bouwendnederland
Infiltratie van regenwater in stedelijk gebied
Overlast van regenwater? Hoe is het gesteld met de infiltratiecapaciteit in uw gemeente? Laat het de Hogeschool onderzoeken!
Bron: bouwendnederland
Nog nooit zoveel vacatures in de bouwketen
Het aantal vacatures in de bouwketen is gestegen tot recordhoogte. Vakmensen vinden wordt een steeds grotere uitdaging, zeker gezien de lage werkloosheid in ons land en de aanhoudende groei. In het eerste halfjaar van 2019 lag de productietoename iets lager dan een jaar geleden (7% in 2018, 5% in 2019), maar dat heeft geen invloed op het optimisme van de ondernemers. Per saldo verwacht bijna 40% van de architecten, ingenieursbureaus, bouwbedrijven en installatiebedrijven dat hun omzet zal toenemen. De gegevens zijn afkomstig uit de Monitor Bouwketen, die het EIB ieder halfjaar publiceert in opdracht van BNA, Bouwend Nederland, Koninklijke NLingenieurs en Techniek Nederland.
Bron: bouwendnederland
Leerlingen inspireren met sterk techniekonderwijs
In de bouw-, infra- en technieksector is een groot tekort aan technisch personeel. Om dit probleem uit de wereld te helpen, investeert het kabinet in de periode 2020 tot en met 2023 honderd miljoen euro per jaar in technisch onderwijs. Deze regeling, genaamd ‘Sterk techniekonderwijs’ moet het techniekonderwijs op het VMBO versterken.
Bron: bouwendnederland
Individueel opleiden: missing link in bouwopleidingen
De Bouw & Infra zit te springen om werkvoorbereiders. BOB KOB ontwikkelde samen met de
branche een nieuw individueel opleidingstraject waarmee zij-instromers snel klaargestoomd kunnen worden voor de veeleisende functie.
Bron: bouwendnederland
Column Arjan Putter | Kom naar onze regioactiviteiten!
Als nieuwe voorzitter van de Regio Randstad Noord zie ik het als mijn taak om meer leden te betrekken bij onze activiteiten. In het verleden heb ik mij als landelijk voorzitter van Jong Bouwend Nederland en als afdelingsvoorzitter van IJmond Kennemerland al ingespannen om leuke activiteiten voor de leden te organiseren. Dat heeft mij geleerd dat wanneer je leden er echt bij weet te betrekken – door een goed programma te bieden, zoals excursies naar bijzondere bouw- en infraprojecten of vakinhoudelijke bijeenkomsten over onderwerpen als BIM en instroom – je hen ook kunt enthousiasmeren en onderling met elkaar weet te verbinden.
Bron: bouwendnederland
Sterk techniekonderwijs is koren op de molen
Honderden miljoenen euro’s zijn er vrijgemaakt om het technisch onderwijs een impuls te geven. ‘Sterk Techniekonderwijs’ heet het programma dat scholen en regio’s de komende vier jaar een duwtje in de rug gaat geven. Goed nieuws natuurlijk, maar wat wordt er allemaal met dat geld gedaan in Noord-Nederland?
Bron: bouwendnederland
Column Joop Meijer | Dilemma
Op kantoor hebben we de afgelopen jaren een verjongingsslag kunnen doorvoeren waardoor we nu een mooie mix hebben van ervaring en jong potentieel. Op de bouw is dat een ander verhaal. Daar hebben we te maken met een veelal oudere generatie. Zij hebben uiteraard bakken ervaring maar ook vaker lichamelijke klachten. Dat proberen we op te vullen met leerlingen en werk-leertrajecten, maar dat is niet zo makkelijk.
Bron: bouwendnederland