Meld tijdig uw vorstdag bij het UWV als u gebruik wilt maken van Vorst-WW

Het vriest inmiddels alweer een paar dagen en Bouwend Nederland wordt overspoeld met vragen over de Vorst-WW regeling.
Op veel plaatsen in het land kunnen werknemers niet aan de slag vanwege de vorst, maar zij blijven wel recht hebben op hun loon. Als compensatie voor de loonkosten kunnen werkgevers gebruik maken van de sectorale Vorst-WW regeling. Hiervoor zijn aparte spelregels opgesteld. Van UWV, die de vorstmeldingen ontvangt, registreert en uiteindelijk de Vorst WW-uitkeringen verzorgt, vernemen wij dat de regels voor deze regeling niet altijd goed worden nageleefd. Dat kan betekenen dat ondanks dat een bedrijf een vorstmelding doet, deze mogelijk niet wordt aangemerkt als een geldige vorstdag.
In de meeste gevallen gaat het dan om de volgende zaken:
• Vorstdagen worden niet op tijd gemeld; de hiervoor vastgestelde uiterlijke meldtijden worden overschreden
• Er wordt een verkeerde norm aangekruist. Men heeft bijvoorbeeld norm A aangekruist en daar wordt niet aan voldaan terwijl op basis van norm B wel voldaan zou zijn.
Bron: bouwendnederland

COLUMN / Circulair pannenbier

Afgelopen week was de week van de Circulaire Economie. Het was een breed gevierd feestje. Publiek en privaat presenteerden hun circulaire geloofsbrieven met circulaire ontbijtjes, lunches en borrels, gekoppeld aan demo’s, expo’s, lanceringen en discussies. 
Bron: bouwendnederland

38 miljoen euro niet genoeg voor herstructureren

Een fonds van 38 miljoen euro vanuit de Rijksoverheid is volgens het Nationaal Renovatie Platform (NRP) niet genoeg om herstructurering in Nederland succesvol te maken. Opdrachtgevers en bouwers moeten zich van het NRP nog meer bewust worden van kansen die het herbestemmen van bestaande bouw biedt. Vakprijs De Gulden Feniks van NRP brengt kansen in beeld en inspireert bouwers.  
Bron: bouwendnederland

Bouwsector blijft sterk groeien in de komende jaren

De bouw heeft het afgelopen jaar opnieuw een krachtige groei gerealiseerd. De bouwproductie steeg met 6½%. Dit kwam neer op een reële productietoename met € 4 miljard naar een niveau van € 70 miljard. De groei zet de komende jaren bovendien stevig door. Met groeicijfers van rond de 5% zowel dit jaar als het komende jaar zal de bouw opnieuw een sterke groeisector zijn binnen de Nederlandse economie. De werkgelegenheid blijft daarbij ook stevig doorgroeien. Nadat het afgelopen jaar sprake was van een toename van 16.000 arbeidsjaren, zal de werkgelegenheid in 2019 en 2020 cumulatief met nog eens 25.000 arbeidsjaren kunnen toenemen.
Op middellange termijn vlakt de groei wat af, maar deze blijft positief. De bouw kan zo solide groeicijfers blijven realiseren vanaf steeds hogere productieniveaus. Rond 2023 ligt de productie dan ongeveer 20% boven het huidige niveau. Investeringen in duurzaamheid leveren een belangrijke bijdrage aan de aanhoudende groei in de Nederlandse bouw op middellange termijn.
Dit concludeert het EIB in de zojuist verschenen studie ‘Verwachtingen bouwproductie en werkgelegenheid 2019’.
Bron: bouwendnederland

MSD 2019: grote variatie in onderwerpen.

Op 17 en 18 januari 2019 zijn de jaarlijkse Machinistenscholingsdagen (MSD) gehouden in het congrescentrum van het Bouw & Infra Park in Harderwijk. Er werden tijdens de MSD – zoals gebruikelijk – weer zes workshops georganiseerd. Ruim 170 machinisten waren verspreid over deze twee dagen aanwezig: de eerste positieve reacties na afloop bevestigden eens te meer dat deze dagen als leerzaam en nuttig worden ervaren.
Bron: bouwendnederland

Bereik de Jeugd

Wat moet je goed kunnen om grondwerker te worden? Wat lijkt je het mooiste onderdeel van het beroep? Hoe ziet je leven er over drie jaar uit? Lees in het doelgroeponderzoek wat de jeugd bezig houdt. Lees hoe wij met onze promotiefilm het hart willen raken van toekomstige werknemers voor de infrasector.
Bron: bouwendnederland

Zijn uw medewerkers nog Fit for the job? En over 10 jaar?

Bekijk de topcompetenties van de toekomst!
 
Als werkgever weet u welke vaardigheden uw mensen nodig hebben om de opdrachten te kunnen klaren. Maar innovatie en ontwikkelingen als de energietransitie stellen nieuwe eisen aan uw mensen. Wilt u weten welke vaardigheden er in de toekomst toe doen? Verdiep u dan in de Competentiecatalogus die Bouwend Nederland heeft laten opstellen door de Argumentenfabriek.
Bron: bouwendnederland