Uit een groot publieksonderzoek dat de NOS 5 februari publiceerde (https://nos.nl/artikel/2215504-woningen-bureaucratie-en-duurzaamheid-belangrijk-voor-de-kiezer.html) blijkt dat kiezers drie onderwerpen het meest belangrijk vinden de komende verkiezingen: wonen, bureaucratie en duurzaamheid. Drie thema’s waar ik me dagelijks voor inzet en die in ons concept de Woonkeuken alle drie samenkomen. In de Woonkeuken werken professionals vanuit verschillende disciplines, van student tot corporatiedirecteur, samen aan de Overijsselse bouwopgave gericht op wonen en duurzaamheid.
Bron: bouwendnederland

Het is je gelukt! Je hebt een overtuigende presentatie weggezet en de opdrachtgever wil met jou in zee. Gefeliciteerd! De volgende stap: afspraken maken over inzet, financiën, aanpak etc. Oftewel: je gaat onderhandelen! Maar wat biedt de opdrachtgever jou en wat wil jij bereiken? Waar liggen de win-win-mogelijkheden? Hoe doe je concessies, en hoe rondt je de onderhandeling af met een bevredigend resultaat voor jullie beide? Dat leer je allemaal in deze dagcursus.
Bron: bouwendnederland

Het is tijd dat er een soort van “wettelijke inspectieplicht” komt voor civiel technische kunstwerken. Die oproep aan het kabinet doet Koene Talsma, lid van de Taskforce Bouwagenda.
Bron: bouwendnederland

In 2050 moeten alle huizen van het aardgas af zijn. Dat betekent dat iedereen zijn steentje bij moet dragen aan de energietransitie. Een betrouwbare, duurzame, betaalbare energiezuinige of zelfs energieneutrale woning is alleen nog niet voor iedereen weggelegd.
Bron: bouwendnederland

Bouwend Nederland helpt de Stadsregisseur van de gemeente Amsterdam om alle infraprojecten zo te organiseren dat doorstroming, bereikbaarheid en leefbaarheid niet in de knel komen.
Bron: bouwendnederland

De NOS heeft samen met regionale omroepen onderzocht wat de stemmers nu belangrijk vinden tijdens de komende gemeenteraadsverkiezing. Met stip op één staat de woningmarkt, gevolgd door bureaucratie en verduurzaming.
Bron: bouwendnederland

Meer netto loon direct in de portemonnee van onze werknemers. En niet in allerlei fondsen. En ook niet via ingewikkelde toeslagen. Op deze manier willen bouw- en infrabedrijven hun medewerkers belonen voor hun inzet nu het weer wat beter gaat in de ondernemingen. Kortom: een eerlijke loonsverhoging die begrijpelijk is. Hogere loonkosten moeten maximaal ten goede komen aan de werkenden.
Bron: bouwendnederland

Na de fusie zijn ook 3 besturen gefuseerd tot één bestuur. Om deze bestuursleden beter te leren kennen, stellen wij ze graag aan u voor.
Bron: bouwendnederland

De opleidingsbedrijven van Bouwmensen Noord-Brabant, Zeeland en Limburg hebben samen met BouwSchool Breda, Civilion, het Zuid-Nederlands Aannemers Fonds en Bouwend Nederland regio Zuid een uniek initiatief ontwikkeld. Ze roepen vloggers op hun creativiteit los te laten op de bouw. Zo willen ze schoolverlaters beter aanspreken en de vloggers maken kans op een mooie vlogdeal. Kijk, dat is weer eens wat anders.
Bron: bouwendnederland

Regelmatig krijgen wij van u de vraag hoe u als bouwbedrijf in contact kan komen met VMBO-studenten, hoe kunt u ze als bedrijf bereiken? Graag maken we u alert op VMBO On Stage. On Stage is een Beroepenfeest voor max 1000 VMBO leerlingen (per gemeente per jaar) en ca 250 beroepsbeoefenaren op een feestelijke locatie. De studenten leren beroepen kennen, komen in contact komen met bedrijven en dienen 2 matches te realiseren (afspraak met een bedrijf voor een Doe-dag).
Bron: bouwendnederland