Ondernemers Twente zien kansen verduurzaming bestaande bouw

In de periode tot 2030 moeten ruim 1,5 miljoen koopwoningen, 1 miljoen huurwoningen en 120.000 utiliteitsgebouwen worden verduurzaamd. Dat is een aanzienlijk markt- en omzetpotentieel voor bouwbedrijven. Daarom organiseerde afdeling regio Twente op de Bouw Kampus in Rijssen een praktische workshop over de nieuwe Standaard voor Woningisolatie. De opkomst was hoog: een kleine veertig ondernemers lieten zich graag bijpraten over maatregelen per woningtype en een handige checklist om de warmtevraag te verminderen.
Bron: bouwendnederland

Aantrekkelijk werkgeverschap: van visie naar praktijk

Een aantrekkelijke werkgever worden begint bij een visie op werkgeverschap. Wie wil jij zijn als werkgever? Wat heb je te bieden aan je huidige en toekomstige medewerkers? Het aantrekken en behouden van personeel is dé uitdaging in de branche vandaag de dag. Vaak zijn er wel ideeën, maar is er in de waan van alle dag weinig tijd om vanuit een duidelijke visie en strategie je personeelsbeleid vorm te geven
Bron: bouwendnederland

Startbouwimpuls Amsterdam

Door veranderde omstandigheden wordt het steeds moeilijker om nieuwe woningen te bouwen en heeft minister De Jonge de Startbouwimpuls in het leven geroepen. Graag informeren we jullie hoe het proces in Amsterdam werkt en hoe de subsidie kan worden aangevraagd. Op 11 september 2023 heeft het college besloten tot bekendmaking in het gemeenteblad van de mogelijkheid tot aanmelding voor de Startbouwimpuls door projecten bij de gemeente.
Bron: bouwendnederland

Energieprestatievergoeding 2.0 vanaf oktober open

Woensdag 6 september werd het herziene Besluit energieprestatievergoeding gepubliceerd in het Staatsblad. Deze nieuwe regeling geldt per 1 oktober en is per 1 januari 2024 verplicht voor alle nieuwe EPV-projecten. Voor leden die samenwerken met woningcorporaties is het handig om zich te verdiepen in de EPV 2.0.
Bron: bouwendnederland

Wat te doen bij een arbeidsconflict met een zieke werknemer?

Een verschil van mening met een werknemer of spanningen tussen collega’s komt in de beste bedrijven voor. Meestal lossen de betrokkenen dit onderling zelf op, maar soms lopen de spanningen zo hoog op dat het leidt tot een arbeidsconflict en ziekmelding. Wat kun je als werkgever of leidinggevende dan doen? Anne Zwaan, procesregisseur bij ArboNed, geeft antwoord in deze video:
Bron: bouwendnederland

ArboDuo, Volandis, De Goudse en Bouwend Nederland:

Gezonde en vitale werknemers dragen bij aan een gezonde en vitale onderneming. “ArboDuo, Volandis en De Goudse loodsen ieder vanuit hun eigen discipline bouw- en infrawerkgevers door wet- en regelgeving en geven praktische instrumenten voor verzuimpreventie en -begeleiding”, zegt Gert-Jan Klanderman, branchemanager Bouw van ArboNed waar ArboDuo onder valt. “Uiteindelijk ondersteunen we goed werkgeverschap.”
Bron: bouwendnederland