Werkgevers willen hoger netto loon en meer veiligheid

Meer netto loon direct in de portemonnee van onze werknemers. En niet in allerlei fondsen. En ook niet via ingewikkelde toeslagen. Op deze manier willen bouw- en infrabedrijven hun medewerkers belonen voor hun inzet nu het weer wat beter gaat in de ondernemingen. Kortom: een eerlijke loonsverhoging die begrijpelijk is. Hogere loonkosten moeten maximaal ten goede komen aan de werkenden.
Bron: bouwendnederland

Vlog over de bouw maakt vliegende start

De opleidingsbedrijven van Bouwmensen Noord-Brabant, Zeeland en Limburg hebben samen met BouwSchool Breda, Civilion, het Zuid-Nederlands Aannemers Fonds en Bouwend Nederland regio Zuid een uniek initiatief ontwikkeld. Ze roepen vloggers op hun creativiteit los te laten op de bouw. Zo willen ze schoolverlaters beter aanspreken en de vloggers maken kans op een mooie vlogdeal. Kijk, dat is weer eens wat anders.
Bron: bouwendnederland

VMBO On Stage – Limburg

Regelmatig krijgen wij van u de vraag hoe u als bouwbedrijf in contact kan komen met VMBO-studenten, hoe kunt u ze als bedrijf bereiken? Graag maken we u alert op VMBO On Stage. On Stage is een Beroepenfeest voor max 1000 VMBO leerlingen (per gemeente per jaar) en ca 250 beroepsbeoefenaren op een feestelijke locatie. De studenten leren beroepen kennen, komen in contact komen met bedrijven en dienen 2 matches te realiseren (afspraak met een bedrijf voor een Doe-dag).
Bron: bouwendnederland

Regiodag Noord-Holland, ‘Kennis meenemen en samen aan de slag’

Woensdag 31 januari vond de Regiodag Noord-Holland plaats in Taets te Zaandam. Tijdens de interactieve workshops, het Cobouw café en het dinerbuffet gingen ruim 250 leden en stakeholders met elkaar in gesprek op actuele thema’s als verduurzaming, cao en de Bouwagenda. Studenten van de Hogeschool Utrecht waren aanwezig met een stand van hun innovatieve Selficient House.
Bron: bouwendnederland