Zodra één van uw medewerkers ziek wordt, nemen uw bedrijfskosten toe. Allereerst heeft u een loondoorbetalingsplicht gedurende de eerste 2 jaar van ziekteverzuim. De hoogte van de loondoorbetaling is vastgelegd in de CAO en bedraagt de eerste 2 maanden 90% en daarna 22 maanden 100% van het loon. Vanaf 1 januari 2019 wijzigt dit naar 100% loondoorbetaling in het eerste ziektejaar en 90% in het tweede jaar. Daarnaast geldt de Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) voor werknemers die op of na 1 januari 2004 ziek zijn geworden en gaat in na twee jaar ziekte. De loondoorbetaling in de eerste twee jaar van ziekte is immers voor rekening van de werkgever.
Bron: bouwendnederland