Om innovatie in het DNA van een organisatie te verankeren en een innovatieve organisatiecultuur
te creëren, is een belangrijke rol weggelegd voor haar leiders. Bekende leiders van innovatieve
organisaties zijn Richard Branson (Virgin), Paul Polman (Unilever), Steve Jobs (Apple) en Elon Musk (Tesla). Allen succesvol, maar allen verschillend.
Bron: bouwendnederland